3月4日上午，金德利集團召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設暨排查和整治干部作風(fēng)問(wèn)題啟動(dòng)大會(huì )，傳達學(xué)習二十屆中央紀委四次全會(huì )、十二屆省紀委四次全會(huì )、十二屆市紀委四次全會(huì )及產(chǎn)發(fā)集團全面從嚴治黨暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，金德利集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱風(fēng)亮同職能部室和直屬企業(yè)代表簽訂2025年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，回顧總結2024年金德利集團黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，安排部署2025年黨風(fēng)廉政建設工作，并對開(kāi)展排查和整治干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問(wèn)題工作進(jìn)行動(dòng)員部署。產(chǎn)發(fā)集團紀委副書(shū)記高鳳霞應邀出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議指出，2025年，是“十四五”規劃收官之年，也是金德利集團新三年規劃的關(guān)鍵之年，為了建設一支能夠達成目標任務(wù)的高素質(zhì)干部職工隊伍，今年開(kāi)展以“排查和整治干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問(wèn)題工作”為主要內容的干部作風(fēng)整頓工作。全員要提高政治站位，統一思想認識，堅持問(wèn)題導向，深刻反躬自省不敢擔當、不想作為，故步自封、因循守舊，大局淡漠、先私后公，工作拖拉、效率低下，標準不高、小成即滿(mǎn)，不講原則、怕得罪人等十個(gè)方面的典型問(wèn)題。 會(huì )議要求，本次作風(fēng)整頓將持續到今年12月底，集團總部各部室、各權屬企業(yè)要切實(shí)扛牢責任、加強領(lǐng)導，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展：既要開(kāi)展起底式摸排，更要聚焦突出問(wèn)題深查細照；既要剖析個(gè)性問(wèn)題，更要反思共性問(wèn)題；既要從基層一線(xiàn)找問(wèn)題，更要從領(lǐng)導干部身上找問(wèn)題，確保通過(guò)自查自糾、監督檢查等方式，促使干部職工切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。 會(huì )議強調，金德利集團開(kāi)展此次作風(fēng)整頓工作要做好以下三個(gè)方面：一是深化認識，以更高站位扛起政治責任。要充分認識開(kāi)展作風(fēng)整頓工作的重要性、必要性和緊迫性，持續深化干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問(wèn)題排查整治工作，決不能搞形式主義、做表面文章；二是動(dòng)真碰硬，以更嚴標準抓實(shí)問(wèn)題整治。金德利集團各級黨組織要堅決扛牢作風(fēng)建設主體責任，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，決不能當“甩手掌柜”。金德利集團紀委要敢于亮劍，緊盯“關(guān)鍵少數”和重要崗位，把紀律挺在前面，抓早抓小、動(dòng)輒則咎。黨員干部要本著(zhù)實(shí)事求是、敢于刀刃向內的精神，堅持問(wèn)題導向，逐項對標對表，真正把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問(wèn)題找準查實(shí)、把根源剖深析透；三是系統施治，以更實(shí)機制鞏固長(cháng)效成果。作風(fēng)整頓工作要做好“后半篇文章”，既要在“查”上動(dòng)真格，又要在“治”上見(jiàn)真章。針對作風(fēng)整頓工作中發(fā)現的共性及突出問(wèn)題，要加強綜合分析，深入查找背后的深層次原因、制度性障礙和機制性梗阻，邊查邊改，邊改邊建，不斷加強制度建設，規范干部行為，堵塞管理漏洞，持續完善作風(fēng)建設長(cháng)效機制，從源頭上防止不擔當、不作為、亂作為、假作為問(wèn)題的發(fā)生。 會(huì )上，全體與會(huì )人員集中觀(guān)看了警示教育片《懺悔與警示II》。金德利集團領(lǐng)導班子成員、各職能部室高級經(jīng)理以上人員及各權屬企業(yè)（單位）黨政領(lǐng)導班子成員、重點(diǎn)崗位人員代表參加會(huì )議。
