廉潔文化建設工作是推進(jìn)全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的必然要求，也是黨的自我革命的戰略舉措。近年來(lái)，濟南產(chǎn)發(fā)集團深入貫徹黨中央《關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的意見(jiàn)》相關(guān)要求，在深入打造“清廉產(chǎn)發(fā)”特色品牌基礎上，按照“一企業(yè)一品牌，一單位一特色”標準，在直屬企業(yè)中深入開(kāi)展品牌創(chuàng )建和培育活動(dòng)，多措并舉全力打造“1+N”廉潔文化品牌矩陣。即日起，集團開(kāi)設廉潔文化品牌展播專(zhuān)欄，持續對特色鮮明、主題突出、內涵豐富、職工認可的廉潔文化品牌進(jìn)行選樹(shù)推廣，充分展現集團及各直屬企業(yè)廉潔文化建設豐碩成果，以“廉”底色繪就產(chǎn)發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展新畫(huà)卷。
近年來(lái)，齊魯化纖集團不斷深入推進(jìn)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭工作，把加強新時(shí)代廉潔文化建設作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎性工程抓緊抓實(shí)，按照產(chǎn)發(fā)集團黨委總體部署，在齊魯化纖集團深入開(kāi)展廉潔文化品牌創(chuàng )建、培育工作，積極宣傳廉潔理念、選樹(shù)廉潔標桿、開(kāi)展廉潔活動(dòng)，營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚，涵養風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。
品牌及含義
品牌名稱(chēng)：“清風(fēng)化纖 廉潤萬(wàn)家”品牌LOGO：
“清”是初心，即清正廉潔、風(fēng)華堅守，永葆清廉本色；“風(fēng)”是行動(dòng)，即不忘初心、牢記使命，不負青春韶華；“化纖”是主業(yè)，即綠色環(huán)保、智能保健、低碳節能，保持高質(zhì)量發(fā)展；“萬(wàn)家”是群眾，即熱情高效、潤澤萬(wàn)家，為職工、客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
該廉潔文化品牌將“清廉”與“化纖”相結合，深度融合齊魯化纖集團產(chǎn)業(yè)特色，深刻體現清正廉潔、國企擔當的文化內涵，以廉潔新風(fēng)涵養化纖清風(fēng)，令清風(fēng)正氣成為推動(dòng)齊魯化纖集團高質(zhì)量發(fā)展的“廉”動(dòng)力。品牌成效
（一）加強組織領(lǐng)導，夯實(shí)廉潔文化建設組織陣地。齊魯化纖集團嚴格落實(shí)“一崗雙責”，每年定期召開(kāi)全面從嚴治黨暨黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )議，將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭工作納入集團建設的總體布局。扎實(shí)開(kāi)展“清風(fēng)化纖”課堂。今年來(lái)，齊魯化纖集團開(kāi)展了每周一節“化纖課堂”學(xué)習教育活動(dòng)，紀律檢查部結合廉潔文化品牌建設活動(dòng)安排，聚焦黨規黨紀、紀律作風(fēng)建設、廉潔自律等方面內容，通過(guò)“理論講述+案例分析”的形式，把紀律教育與黨性教育、廉潔文化教育貫通起來(lái)，融入日常、做在經(jīng)常。目前，已圍繞《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》《公職人員政務(wù)處分法》等黨章黨規和法律法規開(kāi)展了三期“清風(fēng)化纖”課堂。積極營(yíng)造“清風(fēng)化纖”氛圍。為進(jìn)一步打造“抬頭見(jiàn)廉、低頭思廉”的濃厚文化氛圍，齊魯化纖集團積極打造院內有“廉語(yǔ)”、樓內有“廉廊”、桌上有“廉書(shū)”、電腦有“廉圖”的廉潔文化“景觀(guān)”，用廉潔文化的不同場(chǎng)景，不斷向黨員干部職工傳遞以清為美，以廉為榮的廉潔正能量。開(kāi)展廉潔主題作品征集活動(dòng)，以廉潔書(shū)畫(huà)、剪紙、攝影等作品的創(chuàng )作和展示，在集團及各所屬企業(yè)干部職工心中厚植廉潔文化土壤。不斷敲響“清風(fēng)化纖”警鐘。每逢重要節日、重大時(shí)間節點(diǎn)，集團公司紀委下發(fā)廉潔工作提醒，重申“十個(gè)嚴禁”，為廣大黨員干部敲響廉潔警鐘，教育引導黨員干部和企業(yè)管理人員牢固樹(shù)立“紅線(xiàn)”意識、“底線(xiàn)”思維，有效防范苗頭性、傾向性問(wèn)題。每年組織黨員干部、重點(diǎn)崗位人員到濟南監獄等警示教育基地開(kāi)展警示教育活動(dòng)，切實(shí)增強黨員干部的紀律觀(guān)念和規矩意識；常態(tài)化開(kāi)展黨委書(shū)記上廉政黨課、紀委書(shū)記做警示教育報告等活動(dòng)，教育引導黨員干部筑牢理想信念之基，守住拒腐防變防線(xiàn)。（三）加強日常監督，鞏固廉潔文化建設成效成果。把廉潔文化建設貫穿在日常教育管理監督之中，把嚴的要求體現到干部培養、選拔、管理、使用的各個(gè)環(huán)節。建立了新入職員工廉潔輔導員制度，組織召開(kāi)新任職干部談話(huà)，扣好廉潔從業(yè)每一?？圩?。（四）加強基層建設，促進(jìn)廉潔文化建設向基層延伸。各權屬企業(yè)依托廉潔文化與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的契合點(diǎn)，建立了“清風(fēng)潤澤 廉潔化紡”“清風(fēng)相伴 廉潤致遠”等廉潔文化品牌，不斷打造好特色清廉文化陣地；著(zhù)重從黨員先鋒、基層建功人員中挖掘廉潔元素，講述廉潔故事，提升廉潔文化傳播效力。
